એરિઝોના રાજ્ય કામ કરવાનો અધિકાર છે તે શું અર્થ છે?

પરંતુ "રાજ્યનું કામ કરવાનો અધિકાર" ખરેખર શું અર્થ છે?

એરિઝોના એ કામ કરવાનો અધિકાર છે. ઘણી વખત મૂંઝવણ એ છે કે તેનો અર્થ શું છે. ઘણાં લોકો માને છે કે તેનો અર્થ એ કે તમારી સમજૂતિ વિના તમારી નોકરીમાંથી બરતરફ થઈ શકે છે, અને તે, તેઓ રાઈટ ટુ વર્ક સ્ટેટમાં રહે છે અને કામ કરવા માટે અનિચ્છા છે. તે ખ્યાલ કામ કરવાનો અધિકાર નથી. કાયદાનું કામ કરવાનો અધિકાર ગેરંટી આપે છે કે કોઈ પણ વ્યકિતને રોજગારની શરત, જોડાવા માટે અથવા જોડાવા માટે નહીં, અથવા મજૂર સંઘને લેણાંની ચૂકવણી કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી શકે છે.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો તમે રાઇટ ટુ વર્ક સ્ટેટમાં કામ કરો છો, જેમ કે એરિઝોના, અને કર્મચારીઓ યુનિયન રચે છે, જો તમે જોડાવવાનો નિર્ણય ન કરો તો તમને કાઢી શકાશે નહીં. તેવી જ રીતે, જો તમે રાઈટ ટુ વર્ક સ્ટેટમાં એક સભ્ય છો, અને તમે યુનિયનમાંથી રાજીનામું આપવાનો નિર્ણય કરો છો, તો તમને તે કારણોસર બરતરફ નહીં કરવામાં આવે.

કાર્યકારી સમિતિનો રાષ્ટ્રીય અધિકાર એક એવી સંસ્થા છે જે સિદ્ધાંતને સમર્પિત છે કે વ્યક્તિને શ્રમ સંઘમાં જોડાવાનો અધિકાર હોવો જોઇએ, પરંતુ આવું કરવા માટે આવશ્યક ન હોવું જોઇએ.

અહીં એરિઝોનાના બંધારણ, લેખ XXV, વાંચે છે:

મજૂર સંસ્થામાં સભ્યપદ વગર અધિકાર અથવા રોજગાર
મજૂર સંગઠનમાં બિન-સભ્યપદના કારણે કોઈ પણ વ્યક્તિને રોજગારી મેળવવા કે રોજગારીની તક નકારી શકાશે નહીં, રાજ્ય કે કોઇ પણ પેટાવિભાગ, અથવા કોઈ પણ પ્રકારની કોર્પોરેશન, વ્યક્તિગત અથવા કોઈ પણ પ્રકારની સંગઠન, કોઈ પણ કરાર, લેખિત અથવા મૌખિક, જેમાં મજૂર સંગઠનમાં બિન-સભ્યપદ હોવાને કારણે રોજગાર અથવા રોજગાર ચાલુ રાખવાથી કોઈપણ વ્યક્તિને બાકાત રાખવામાં આવે છે.

એરિઝોનામાં કામ કરવાના અધિકારથી સંબંધિત કાયદાઓ એરિઝોના સુધારેલા કાયદામાં શીર્ષક 23 -1301 થી 1307 માં મળી શકે છે.

કામ કરવાનો અધિકાર વિશેની હકીકતો

  1. જો તમે મુખ્યત્વે કામ કરવા માટેના અધિકાર રાજ્યમાં કામ કરો છો, તો તમને યુનિયનમાં જોડાવાની ના પાડવાનો અધિકાર છે અને જ્યાં સુધી તમે યુનિયનમાં જોડાવાનું પસંદ કરશો નહીં ત્યાં સુધી તમારે બાકીની ચુકવણી અથવા એજન્સી ફીની ચૂકવણી કરવાની જરૂર રહેશે નહીં. તેમાં રાજ્ય અથવા સ્થાનિક સરકારી કર્મચારીઓ, પબ્લિક સ્કૂલ શિક્ષકો અને કોલેજ પ્રોફેસર્સનો સમાવેશ થાય છે. જો તમારી રોજગારી ફેડરલ પ્રોપર્ટી પર થાય છે, તો આમાં એક અપવાદ હોઈ શકે છે તમારા ચોક્કસ રાજ્ય સાથે તપાસ કરો.
  1. ફેડરલ સરકારના તમામ કર્મચારીઓ, જેમાં પોસ્ટલ સર્વિસ કર્મચારીઓ, કાયદા દ્વારા, યુનિયન સદસ્યતામાં ઘટાડો કરવાનો અધિકાર ગેરંટી આપવામાં આવે છે. તમે સંઘને લેણાં અથવા ફી ચૂકવવાની જરૂર નથી, ભલેને તમે જ્યાં કામ કરો છો ત્યાં સુધી.
  2. રેલવે અને એરલાઇનના કર્મચારીઓ રાજ્યના અધિકાર કાયદા દ્વારા સુરક્ષિત નથી.

કાયદાઓના અધિકારના સમર્થકો તેઓ જે કહે છે તે નિર્દેશ કરે છે તે કામના રાજ્યો માટેના અધિકારો કરતાં વધુ ઝડપથી આર્થિક અને રોજગાર વૃદ્ધિનો આનંદ માણે છે (મુખ્યત્વે દક્ષિણ અને પશ્ચિમી રાજ્યો).

કાયદાની કાર્યવાહીના વિરોધીઓ એવી દલીલ કરે છે કે બજારની અર્થવ્યવસ્થામાં મોટા વ્યવસાયની શક્તિને સરભર કરવા ફરજિયાત યુનિયન સદસ્યતા જરૂરી છે, જે કર્મચારીઓ માટે વાસ્તવિક આવકમાં ઘટાડો અને વધુ આવકની અસમાનતાઓ માટે જવાબદાર છે. તેઓ એવી પણ દલીલ કરે છે કે કાયદાનું કામ કરવાના અધિકારીઓ કેટલાક કર્મચારીઓને મુક્ત રાઈડ આપે છે, જ્યાં તેઓ તેમના રોજગાર અધિકારો અને લાભો જાળવવા સાથે સંકળાયેલા ખર્ચની ચૂકવણી કર્યા વિના કામ કરે છે.

1 9 40 ના દાયકાથી, વીસ-આઠ રાજ્યો (અને ગ્વામ) કાયદાનો કાયદો ઘડ્યો છે તે છે: અલાબામા, એરિઝોના, અરકાનસાસ, ફ્લોરિડા, જ્યોર્જીયા, ઇડાહો, ઇન્ડિયાના, આયોવા, કેન્સાસ, કેન્ટુકી, લ્યુઇસિયાના, મિશિગન, મિસિસિપી, મિસૌરી, નેબ્રાસ્કા, નેવાડા, નોર્થ કેરોલિના, નોર્થ ડેકોટા, ઓક્લાહોમા, દક્ષિણ કેરોલિના, દક્ષિણ ડાકોટા, ટેનેસી , ટેક્સાસ, ઉતાહ, વર્જિનિયા, વેસ્ટ વર્જિનિયા, વિસ્કોન્સિન, અને વ્યોમિંગ.

તમે એવા રાજ્યો જોઈ શકો છો કે જેમણે નકશા પર કાયદાઓનું કામ કરવાનો અધિકાર કર્યો છે.

શું તમે કામકાજના અધિકારના કાયદા સાથે સહમત છો કે નહીં, અને તમે કામ કરવા માટેના અધિકારના રાજ્યમાં રહેવા માંગો છો કે નહીં, તે માન્યતાપૂર્વક છે કે કાયદાનું કામ કરવાનો અધિકાર વિલ પર રોજગારની ખ્યાલથી ગેરસમજ ન થવો જોઇએ, જેનો અર્થ છે કે રોજગાર બંને કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે સ્વૈચ્છિક છે.

ડિસક્લેમર : અહીં આપેલ માહિતી કાનૂની સલાહ હોવાનો ઈરાદો નથી. કાયદાનું કામ કરવાની અધિકાર વિશેની માહિતી માટે, કૃપા કરીને રાજ્ય માટે વર્તમાન કાયદા જુઓ કે જેમાં તમારી પાસે રુચિ છે જો તમારી પાસે કામની સ્થિતિ વિશે ચોક્કસ પ્રશ્નો હોય, તો કૃપા કરીને કોઈ એટર્નીનો સંપર્ક કરો.